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社保五险一个月要交多少钱
1、但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10。用人单位按工资的12办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12。
2、找代缴公司：找第三方的代缴公司代缴社保的话，个人需要全额承担五险的相关费用，一个月至少都是千元以上的保费支出，而且还需要给代缴公司一笔服务费。
3、周游宇内 2023-08-24 · 身体与思想，至少应该有一个在路上！ 关注 展开全部 你好。
五险一金一般要交多少钱一个月
法律分析：五险一金的缴纳比例：养老保险：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保：单位2%，个人1%。
但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10。用人单位按工资的12办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12。
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
周游宇内 2023-08-24 · 身体与思想，至少应该有一个在路上！ 关注 展开全部 你好。
法律分析：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。
每月收入是10000元,请问要交多少社保金?
1、每月工资10000元，需要缴纳的社会保险如下：养老保险，个人缴纳比例8%，应交10000×8%=800元。医疗保险，个人缴纳比例2%，应交10000×2%=200元。失业保险，个人缴纳比例0.2%，应交10000×0.2%=20元。
2、法律分析：需要个人缴税的，有养老保险，医疗保险和失业保险社保，缴纳按照工资基数的2%。如果一个月工资是1万块钱的话，那么需要扣除一千元左右的五险。
3、法律分析：五险一金的缴纳额度在每个地区规定不同，以工资总额为基数，但缴纳比例不同。
4、工资一万社保工资里扣1100元左右。新员工入职，单位会在次月办理社保手续，只要是正规的企事业单位，都会帮助员工代扣社保。具体数额按照当地的缴纳比例和基数确定，社保由单位缴纳大部分，个人承担少数。
5、目前来说，工资1万，扣除社保五险一金之后的剩余资金10000*(8%+2%+1%+12%)=7700五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳。
6、月薪10000大概需要交8000*0.03+2000*0.1=440元。（当然，后面可以通过个人所得税APP申请专项附加减免，但这个减免是次年申报的，不在当月统计）。社保和公积金：一般来说，社保和公积金才是大头。养老8%：800元。
公司五险最低是多少钱一个月
1、一般五险一金交多少钱一个月 五险一金缴纳的最低数额在3000元的情况下一般为240元，其为由个人承担缴纳的数额；单位承担的缴纳数额一般为600元。
2、法律分析：关于企业交五险的最低标准问题，一般来说社保的最低缴费基数不得低于社会平均缴费基数的60，最高缴费基数不得超过社平缴费基数的300。
3、法律分析：以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。
4、五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
五险一金要交多少钱一个月
1、但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10。用人单位按工资的12办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12。
2、五险一金：合计个人7923元，合计企业18105元。
3、五险一金是依照比例缴纳的，因为各地住房公积金缴纳比例不一样，无法计算。五险一金通常几百人民币到上千人民币一个月。五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。
