本文目录一览：
- 1、公司交70%社保自己交385元总共是多少
- 2、社保公司70%个人30%,工资6000为什么社保按2200交
- 3、一个月7000公司交70%个人交社保30%是多少
- 4、社保公司70%个人30%
- 5、公司强制性给员工买社保员工还自己付30%违法吗?
- 6、进厂交社保,公司承担70%,我承担30%,合理不?
公司交70%社保自己交385元总共是多少
你好！公司替你酸的没有错个人承担11%。具体是养老保险8%是280元；医疗保险2%是70元；失业保险1%是35元；合计385元。
单位2000*1%=20元生育保险：个人无，单位2000*1%=20元公积金：2000*5%=70元，2000*5%=70元。因此个人总计交纳为：290元，单位总计为：550元。
五险不是个人30公司70，社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分，具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位缴百分之十九个人缴百分之八。
由公司承担，社保个人大约需要承担385元(280+70+35)。目前公司要你缴1200元，应该是公司要你个人承担全部的社保费用，是不合理。劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保，不为员工参保缴纳社保是违法行为。
公司交社保是按照当地上年度的社会评价工资计算的，每年都不一样。
缴社保是按本人的收入作为基数的，你交了405元，可得出你的缴费基数为1350元，那么公司应交945元。
社保公司70%个人30%,工资6000为什么社保按2200交
1、总之，工资6000为什么社保要按2200交，是因为我国社会保障制度的规定，企业和个人双方都要按照一定比例缴纳社会保险费，以确保劳动者的合法权益得到保障。
2、法律分析：缴费基数2200也就是缴费金额是按照2200元的基数来计算的。以2464的工资为例，此时个人应当承担的缴费金额为264。这个264也是根据2200的缴费基数计算得出的。
3、法律分析：面试工资6000元，合同上面却写着，基本工资1800元，交通补贴200元，餐补500元，绩效3500元。工资的划分结构不同，似乎社保的缴纳也有了一丝丝可操作的空间。
一个月7000公司交70%个人交社保30%是多少
1、公司缴纳的部分用7000元乘以百分之70，得出4900元，个人缴纳部分为7000元乘以百分之30，得出2100元。
2、工资一个月7000，按照30%的扣除比例应缴纳五险一金的金额为7000×30%=2100元。郑州社保代缴收费标准是有固定比例的，每一个人社保缴费基数不同，所以社保费用肯定也是不同的。
3、单位2000*1%=20元生育保险：个人无，单位2000*1%=20元公积金：2000*5%=70元，2000*5%=70元。因此个人总计交纳为：290元，单位总计为：550元。
社保公司70%个人30%
1、公司交4900元，个人交2100元。公司缴纳的部分用7000元乘以百分之70，得出4900元，个人缴纳部分为7000元乘以百分之30，得出2100元。
2、社保公司70%个人30 社会保险是指社会为了保障公民的基本生活权利，政府或社会机构提供的一种福利制度。
3、社保公司70%个人30%的政策，是指社保公司负担70%的社会保险费，个人只需负担30%，这一政策的实施将有效提高社会保障制度的公平性，更好地保障公民的权益。
4、五险不是个人30公司70，社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分，具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位缴百分之十九个人缴百分之八。
5、社会保险的缴纳是由企业和个人负担的，不是都由企业承担的，根据不同的险种双方承担的比例还有所区别，但总体来说，这样的缴税比例是合理的，效益好的企业可能承担的比例高一点，你刚进厂，对这也不要太斤斤计较了。
公司强制性给员工买社保员工还自己付30%违法吗?
1、法律分析：公司强制给员工买社保不违法，相反是合法的。用人单位为其职工参加社会保险，是对用人单位的基本要求，也属于这类强制性规定。
2、当然属于违法的。员工缴纳社会保险的金额，是有严格规定的，用人单位承担的比例高于员工本人，是需要严格按照比例进行缴纳的。如果用人单位违反规定，员工可以去当地劳动监察部门投诉举报的。
3、公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照相关规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。用人单位和劳动者必须参加社会保险。
4、因此，从法律角度来看，公司强制性要求员工必须交社保是合法的。需要注意的是，各地区根据实际情况制定了不同的社会保险政策，包括社保缴纳范围、标准、比例、缴纳方式等方面的规定可能会略有差异。
进厂交社保,公司承担70%,我承担30%,合理不?
亲亲您好，这样不合理哦，社保有公司缴纳部分和个人缴纳部分，各自按照税务局规定的比例缴纳即可。您只需要出个人部分的钱即可，公司部分的应该公司出。
社保法规定，单位缴纳社保是单位缴纳80%，个人缴纳20%，所以你单位的做法不合理。
在中国，社会保险分为基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项基本保险，社会保险费由参保单位和参保个人分别承担，其中社会保险费的缴纳比例为参保单位70%，参保个人30%。
你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8 每个比例不同的。
个人应该只负担8%个人部分，如果30%都由你自己出，那是不是因为你只是挂靠人家企业给你交保险呀？如果你是企业正式合同员工，并且正常劳动并有月收入，是不应该扣那么多的。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
