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公积金购买比例怎么选择
1、其中，职工个人缴纳的公积金比例为工资、奖金等收入的12%，用人单位也需要缴纳相同比例的公积金，共同为职工缴纳公积金。
2、总的来说，住房公积金的缴存比例5%和12%的差距本身是巨大的，而且缴存基数越大这个差距就越大。企事业单位缴费比例可以在5%-12%之间任意选择，用人单位可以在范围内按要求给职工缴纳住房公积金。
3、公积金缴纳比例是什么 公积金缴纳比例是百分之五到十二。公积金缴存比例一般指住房公积金的缴存比例。员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的百分之六十，不得高于百分之三百。
4、通常来说，公积金缴存比例分为两部分：个人缴存比例和单位缴存比例。个人缴存比例：个人缴存比例是指个人每月缴纳公积金的金额占工资总额的比例。在中国，个人缴存比例一般在5%-12%之间，具体比例由个人根据实际情况选择。
5、缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。
住房公积金8%和12%有何不同
根据查询希财网显示，在公积金存款中，8%和12%是两种常见的存款利率，他们的区别是：利率高低：明显，12%的利率收益率比8%更高。从纯粹利率来看，12%的存款利率是更好的选择。
缴存比例：目前地区单位和职工住房公积金基本缴存比例均为8%，有条件的单位，职工和单位的缴存比例可以提高到12%，原则上不超过12%，铁路单位缴存比例按照铁道部批准系数办理，职工和单位双方的住房公积金缴存比例一致。
住房公积金的缴纳并非简单的比例问题，而是涉及到个人利益和长远规划。首先，让我们来看看计算机制作：职工住房公积金月缴额是根据上一年度的月均工资（包括奖金、补贴和津贴）乘以缴存系数，再乘以2。
公积金最高缴纳比例是个人基本工资的20%，个人要缴纳8%，公司要帮员工缴纳12%。相当于在职员工多赚12%的基本工资。
你好，这种情况是按照缴存的上限和下限来的，住房公积金是依据企业实际情况，来选择缴费比例的，企业单位的住房公积金缴存比例：单位和职工各8-12%。
高水平。根据查询法律官网显示，公积金百分之8是指用人单位为员工缴纳的公积金比例为百分之8。这个比例在公积金制度中属于高水平，因为法律规定用人单位可以为员工缴纳的公积金比例最高为百分之12。
公职金购买选择购买8%还是购买12%好呢,工资才5500?
1、住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月 平均工资， 这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。
2、公积金的缴存比例为5%~12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。不同公司缴存公积金的比例可由公司自由选择，但不得低于5%，不得高于12%缴存基数一般第一年是按基本工资计算。
3、要是工资在1102至5541元之间，那基数就是你的工资。
4、比如在本单位每月个人工资总额为5000元，那么每月个人就需要缴纳养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，职业年金4%，住房公积金5%到12%，机关事业单位大部分都是按照12%来缴纳的。
5、公积金缴费比例：，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般是8%到10%.原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％。
