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个人申请解除劳动合同怎么写
个人能向单位提 “解除劳动合同通知书”，也就是辞职书。格式：正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次申述递交书信辞职的具体理由。
我思考再三，决定要趁还年轻学习更多知识，解除劳动合同。辞职学习给自己充电加油，以利面对今后工作对我的挑战。 为此，我谨向你们提出辞职申请，望能批准为谢！ 致礼 申请人： 2008年 月 日 附：个人情况：签订劳动合同通知书。
我思考再三，决定要趁还年轻学习更多知识，辞职学习给自己充电加油，以利面对今后工作对我的挑战。
标题。可以写成：辞职信(书、辞职申请等。 称谓。 辞职理由和请求。 感谢的话语。 署名、署时。 温馨提示：辞去原职位和工作，可以撰写辞职书，因家庭原因的辞职信写作要领。但应注意，从《劳动法》相关规定来看，辞职行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为，在劳动补偿方面将会有所不利。
法律分析：自愿解除劳动合同申请书相对是比较简单的，只要劳动者写清楚本人的基本情况，以及解除劳动合同的原因，然后写上望领导批准就可以了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
问题二：主动辞职，解除劳动合同中的 解除原因怎么写好？ 可以写自己的真实意愿。比如：工资待遇低以及其它个人原因(去外地、留学等)。
因个人原因解除劳动合同有赔偿吗
我认为自愿离职的员工是否能够获得补偿金取决于多种因素，包括员工的职位、工作年限、合同条款等等。 一般来说，除非公司违反了劳动合同或劳动法规，否则员工主动提出辞职或因个人原因而离职的，通常不会有补偿金的支付。 因此，在考虑是否申请补偿金时，最好先了解自己的权利和公司的政策，并谨慎做出决定。
法律分析：员工个人协商和公司解除劳动合同的情形一般是没有赔偿的，除非员工辞职的原因是用人单位没有按照劳动合同的约定提供劳动保护条件，没有及时的支付报酬，没有缴纳社会保险等这些侵犯员工合法权益的做法。否则的话，在正常情况下，员工自己要离职的不能分公司索要赔偿。
个人原因离职不能要赔偿。所谓赔偿损失，是指合同当事人由于不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成财产上的损失时，由违约方以其财产赔偿对方所蒙受的财产损失的一种违约责任形式。一般而言，员工离职是雇员和雇主之间结束雇佣关系，员工离开原公司的行为。
因个人原因解除劳动合同有赔偿吗一般情况下，个人申请解除劳动的，没有经济补偿金。
