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企业职工基本养老保险
基础养老金由社会统筹基金支付；个人帐户养老金由个人账户基金支付，月发放标准为本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。已经离退休的人员，按国家原来的规定发给养老金。
企业基本养老保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。基本养老保险是国家依照法律法规强制建立和实施的社会保险制度。企业基本养老保险是社会保险中的一种保险。具体包括以下几点。养老保险。
企业基本养老保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。基本养老保险。三险是最基本的社会保险；包括：养老保险、医疗保险、失业保险。
职工养老保险的缴费分为两部分，一部分是由企业缴纳的，另一部分是由职工自己缴纳的。企业缴纳的部分占比较大，一般为20%，而职工缴纳的部分则比较小，一般为8%。
职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。
企业养老保险怎么领取
法律主观：如果职工足额缴纳养老保险累计15年，在退休后可按月领取养老金。
企业职工养老能取出来，但需满足以下条件。达到退休年龄，但未达到供款15年的要求，个人照不出来那个全部给付。参保人员因故死亡。参保人出国定居。退休后死亡，个人账户尚有余额。符合领取养老保险的条件。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
达到法定退休年龄；累积缴纳养老保险费满15年。达到法定退休年龄的个人，累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
养老保险购买条件
基本养老保险：基本养老保险的参保条件是，参保人必须满足规定的年龄、职业、居住地等条件，才能参加基本养老保险。
具有中华人民共和国的户口；年龄必须在18周岁以上，女50周岁以下，男60周岁以下。如果是在单位参加养老保险的，还需要具备以下条件：职工从未建有个人养老金帐户；单位需要个人账户新开户。
办理个人养老保险的条件要求：年龄要求：男性年龄在60周岁以下，女性年龄在50周岁以下。具有所在地的本地城镇户口。需要提供的材料：提供个人的身份证、户口本、存档卡及其复印件一份。
首次参保的，携带户口本原件、居民身份证原件及复印件(A4纸)和近期一寸免冠照片2张。续接缴费的，携带户口本、身份证原件、《职工养老保险手册》《医疗保险证》等相关资料。
购买个人养老金的条件：申请人年满18周岁；申请人为中国境内的合法公民；申请人未达到法定退休年龄，男60岁，女55岁；申请人身体健康；申请人具有投保地区的户口。
养老保险交费年限规定根据有关规定，养老保险交费的年限为15年，如果累计缴费满15年以上，可以获得养老金待遇。但是，仅缴费15年后，仍然不能完全满足养老金给付条件。
企业养老保险必须交够十年才能退休
1、正常情况下，只要在企业工作10年以上并缴纳了养老保险，累计缴费年限达到15年的女职工，都可以在50周岁办理退休。但是以下这两种情况，企业女职工也需要55周岁才能办理退休。
2、社保单位是否必须为员工缴纳满十年社保，这个问题需要具体情况具体分析：退休保障：按照国家规定，职工在缴纳社保满15年并达到法定退休年龄时，可以享受基本养老保险待遇。
3、因此，养老保险在单位交够十年是无法享受50岁退休的待遇的。但是，如果您是特殊行业的从业人员，如矿工、航海人员等，可以根据相关规定享受提前退休的待遇。具体情况还需根据您所在地区的具体政策和规定来确定。
4、必须的企业缴费满10后再可以享受50岁（女）退休的政策，如果以灵活就业人员在个人帐户缴费的话，其在企业户未缴费满10年，即使全部缴费年限已达15年以上，女职工年龄已达50岁的情况下，也必须到55岁才能退休。
什么样的单位才可以缴纳企业职工养老保险
1、企事业单位：养老金一度实行双轨制，即企事业单位无须缴纳养老保险，退休就能领取养老金，领取养老金的多少取决于职位、职称，相差一级职称可能养老金相差1000多元。
2、第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
3、也就是这里所说的五险，也有很多单位为员工购买了住房公积金，而只有国企，央企和少数的大型私企才会给员工缴纳企业年金，企业年金简单理解来说就是补充养老保险，因为缴纳了企业年金之后，意味着你将来退休后领取的养老金会更多。
4、养老保险可以在保险公司交吗如果职工是在保险公司上班的，那么当然由保险公司缴纳或者劳动者也可以在保险公司购买商业的养老保险。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
5、什么样的单位才有五险一金？按照社保法的规定，只要是用人单位都应当为员工缴纳五险，都应当按照住房公积金管理的条例的规定，为员工缴纳住房公积金。 依法为员工缴纳五险一金，这是社保法和住房公积金管理条例规定的用人单位的责任和义务。
办养老保险需要什么要求和条件
1、基本养老保险：基本养老保险是指由规定的，由社会保险经办机构统一管理的，由社会保险费支付的，为参保人提供养老金的社会保险制度。
2、法律客观：(一)需提供材料提供个人的身份证、户口本、存档卡及其复印件一份。原参加过企业养老保险的职工需提供养老保险转移单、手册、台帐。按要求所需提供的其它材料(招工表、军官转业证等)。
3、首次参保的，需要户口本原件、居民身份证原件及复印件(A4纸)和近期一寸免冠照片2张。续接缴费的，需要户口本、身份证原件、《职工养老保险手册》《医疗保险证》等相关资料。
4、需要提供的材料： 个人的身份证、户口本、存档卡及其复印件一份 原参加过 企业养老保险 的职工需提供养老保险转移单、手册、台帐。 按要求所需提供的其它材料(招工表、军官转业证等)。
5、【1】必须要符合人社部的相关要求，参加个人养老金的前提是用户必须是城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的参保人。已经退休的用户以及非基本养老保险参保人是无法开立个人养老金账户的。 【2】要符合地域条件。
6、申请人向社保局递交申报材料，社保局经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。
