本文目录一览：
- 1、劳动仲裁过很难找工作
- 2、入劳动仲裁就是坑吗
- 3、为什么不建议劳动仲裁
- 4、劳动仲裁请律师就是个坑
劳动仲裁过很难找工作
1、HR“宁可错杀一千，不放过一个”的守门心理 虽然HR们都理性的知道发生劳动纠纷不一定是员工的错，也有可能是公司不义在先，但只要候选人有一丝丝“执法钓鱼”的可能性，就不能要。尤其是大公司的HR，警惕意识非常强烈。
2、劳动仲裁这是每个公民的权利，只要是您认为用人单位侵害您的合法权益，都可以申请劳动仲裁。
3、有过劳动仲裁经历的不会不好找工作，申请仲裁的，说明这个人是一个有信誉、守法度的人，不是什么丢人的事；当然，如果因一点小事而讼就另当别论了，谁都不喜好讼之人。
4、劳动仲裁不能找工作吗 申请劳动仲裁对以后工作没有影响，可以立马辞职，提前三十天通知企业即可，三十天之后就可以离开。你可以赔偿到双倍的工资和一个月工资的赔偿金。
5、很有可能便会以一定托词回绝录取。可是也不必担心，由于劳动仲裁也是有缘由的。新的单位招骋时也需看员工当时申请仲裁的缘由究竟是什么。诚信为本、合规管理用人的单位，是不可能在意员工是不是提起过诉讼的。
入劳动仲裁就是坑吗
法律主观：《 劳动争议调解仲裁法 》第五十一条规定：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照 民事诉讼法 的有关规定向人民 法院 申请执行。
法律主观：法律并没有强制规定劳动仲裁要请 律师 ，可以 委托律师 代理 ，也可以自己申请法律援助。
千万别轻易放弃劳动仲裁而直接去一审，劳动仲裁相当于多给了劳动者一次申诉的机会！ (2)找专业人士进行咨询 这里面所说的“专业人士”，并不一定指的是律师。
不可信，还是走正规途径，虽然时间长了的，但这是对自己负责。
为什么不建议劳动仲裁
1、法律主观：用人单位不怕劳动仲裁的原因： 用人单位行为合法合规，没有违法情形； 劳动仲裁的裁决本身具有法律效力，但是没有强制执行力。如果想让生效的仲裁裁决，具有强制力，需要向当地人民法院申请强制执行。
2、主要原因之一是劳动仲裁诉讼是一件费力费时的事情。公司虽然知道不会赢，但还是会选择拖延的方式。可以协商的，可以协商处理劳动争议。
3、如果公司给你的新单位打电话，告诉对方你和公司发生过劳资纠纷，对你来说会很危险，可能会导致再次失业。 其实，最好不要和单位劳动仲裁这种说法很片面，或者说是一些公司的人事为了减少仲裁而故意误导劳动者的说辞。
4、为什么很多人不去劳动仲裁3个人不强势 很多职员属于内向弱势的个性，本身就不是强势的性格。这种员工遇到一些问题，只要领导稍微威胁一下，或者强势一点，自己就怂了。
5、这期间除非是有人故意泄露，做背调的第三方是不可能查到相关信息的。所以说劳动仲裁是能查到的，都是忽悠，不用信。
劳动仲裁请律师就是个坑
法律主观：法律并没有强制规定劳动仲裁要请 律师 ，可以 委托律师 代理 ，也可以自己申请法律援助。
这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。
年3月22日，与代理律师签订代理协议，交钱。2022年3月28日，代理律师向仲裁委提交劳动仲裁申请书。 2022年4月25日，收到开庭通知书。2022年5月9日，开庭。
其实我认为请律师有一个很大的作用就是及时固定证据，这个动作往往会决定最终的劳动仲裁结果。
劳动仲裁涉及的法律知识相对复杂，而且很多情况下，雇主会聘请有经验的律师来代表他们，因此请律师可以帮助劳动者更好地了解和捍卫自己的权益。
