社保迎大变化（社保迎来一个大变化）-公积金查询网

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1、五个变化首先，在明年年初的社保政策调整中，养老金将会再一次进行上调，而在进行调整的过程当中，需要按照三个原则来进行，分别为倾斜、挂钩以及定额调整。

2、比如宁夏将在2023年每月上涨5元，福建每月会上涨10元。第四，个人养老金个税优惠，抵扣限额2万元。

3、从2023年的1月份开始，我国的养老金和社保将会迎来5个全新的变化，广大老百姓一定要了解清楚，因为这事关你领钱和缴费。

4、特优津贴全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。工人的退休金按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。

5、第二大调整：养老金发放方式的调整按照人力资源部和社会保障部下发的相关政策，第2项调整，涉及到退休人员联系养老金的具体方式和具体金额，顾名思义在2023年又将有一批地区将退休人员养老金发放渠道切换为社保卡。

社保迎大变化（社保迎来一个大变化）

用社会保障卡领取养老金近年来，中国的社会保障卡已经发展到第三代，其使用更加方便和安全。从今年下半年开始，全国各地的退休人员开始用社保卡领取养老金，这意味着通过存折领取养老金正在逐步退出历史舞台。

受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可继续缓缴社会保险费至12月底，缓缴期间免收滞纳金。社保费的减免和缓缴，将继续给中小微企业减轻社保负担，进一步帮助企业渡过难关。

社保卡申领时间缩短以前申请社保卡到制卡到参保人拿到社保卡走完这程通常需要好几个月。为了解决时间，新要求缩短社保卡的制发时间，从申请到领取要在30天内完成。

第五，职工养老保险缴费比例改变今年3月份的时候，广东印发了《通知》，设置养老保险单位缴费2年过渡期，实现从14%过渡到16%，逐渐达到全国的统一标准，2022年1月起已提高至15%，2023年1月起将达到16%。

五个变化首先，在明年年初的社保政策调整中，养老金将会再一次进行上调，而在进行调整的过程当中，需要按照三个原则来进行，分别为倾斜、挂钩以及定额调整。

年上半年已经过去，下半年刚刚开启。在下半年，社保将迎来至少5个变化，这些变化将影响你的钱袋子。

“五险一金”新变化对我们的影响全面实施全民参保计划。此前召开的全国人力资源和社会保障工作会议提出，要全面实施全民参保计划，实施基本养老保险基金中央调剂制度。拟为失业人员代缴两类保险。

所以，下半年度，调整养老金将作为每个省份的人社局主要项目之一。另外，城乡居民的养老金也会迎来一波上涨。

不过等到上一年的社平工资公布后，通常是在每年的下半年，社保机构会给今年退休的人重新核算养老金，将之前漏发的养老金一次性补发到位。

资金来源于企业基本养老保险基金，机关事业单位基本养老保险，中央财政予以适当补助及调整所需资金由原渠道解决。中小微企业继续免征三项社保费。

年社保新政策的主要内容包括：首先，加大社保费率，提高社保待遇水平；其次，完善社保管理制度，提高社保管理效率；再次，加强社保经费监督，确保社保经费的合理使用；，完善社保政策，更好地保障社会保障制度的建设。

法律分析：社保优惠政策延长至2022年。在阶段性降低失业保险、工伤保险费率方面，减免支持政策将延长至2022年4月30日。

年新政策下的社保改革，将对社会保障制度产生重要影响。首先，社保改革将改变社会保障的结构，提高社会保障水平。其次，社保改革将改变社会保障的管理方式，提高社会保障服务水平。