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灵活就业和职工养老保险有什么区别
职工养老保险和灵活就业人员养老保险的区别：承担的费用上：个人缴比企业缴，费用负担要重一些。影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等。缴费比例不一样。
费用上的区别：灵活就业养老保险的费用需要参保人自己承担，而职工养老保险的费用是由企业和个人按照一定的比例来共同缴纳的。
法律分析：区别一：缴费的基数和费率不同，城乡居民养老保险，是按照一定数额缴费，从100，200，一直到2000，按年缴费，个人缴费全部属于个人账户，灵活就业是按照社会平均工资作为缴费基数，费率为20%，其中8%为个人账户。
灵活就业和职工养老保险的区别：缴纳社保的主体不同。
灵活就业和职工养老保险的区别：缴费比例和缴费基数不同、优惠政策不同、法定退休年龄不同。
灵活就业人员养老保险是什么
灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员，针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。
法律主观：灵活就业人员 养老保险 是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。
灵活就业养老保险就是指一种保险，没有固定的工作、下岗或下岗再就业的人属于灵活就业人员。对于这类人的社会保险，中国实施了灵活就业养老保险。
法律主观：灵活就业养老保险指劳动者未在用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社保费征收机构缴纳职工基本养老保险费。
灵活就业保险主要包含了灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险两种险种。
灵活就业养老保险是什么
法律主观：灵活就业养老保险指劳动者未在用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社保费征收机构缴纳职工基本养老保险费。
灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员，针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。
灵活就业养老保险就是指一种保险，没有固定的工作、下岗或下岗再就业的人属于灵活就业人员。对于这类人的社会保险，中国实施了灵活就业养老保险。
灵活就业养老保险交多少年
答案是：灵活就业者15年后最多可领取的养老保险金，取决于他们在这15年里缴纳的养老保险费的总额。
即可按规定办理按月领取养老保险待遇手续，简单点来说，灵活就业人员交满15年即可。
灵活就业人员参保缴费满15年，男性年满60周岁，女性满50周岁，可以办理退休手续。如果达到退休年龄养老保险缴费不满15年的，可申请延长缴费年限至满15年后办理退休手续。
灵活就业养老保险的缴费时间和其他养老保险一样，最低年限为15年，但缴的时间年数越长就越好。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
灵活就业人员养老保险缴费怎么交
灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。
灵活就业人员也是需要在退休前（退休年龄为男60，女50），养老保险的缴费年限满15年，才能享有国家法律规定的领取退休金的标准。
②灵活就业人员还可以缴纳城乡居民社保，这种社保相对来说保费比较低，也只有两种，其中一种是医疗保险，而另一种是养老保险报销的比例相对于城镇职工来说会更低一些。
个人怎么交养老保险养老保险是一种社会保障制度，其宗旨是建立一种公平、公正、公开的社会保障制度，以确保全体劳动者的正常生活。
