本文目录一览:
- 1、2011新工伤保险条例
- 2、2011年新工伤法赔偿法(请详细说明,一到十级的标准都要)
- 3、2011年工伤保险条例有没有一条是:特殊情况特殊对待?
- 4、广东省工伤保险条例(2011修订)
- 5、2011年工伤保险待遇
- 6、我国目前实行的工伤保险条例是什么?
2011新工伤保险条例
1、根据《工伤保险条例》的规定,职工发生工伤后享有以下待遇:(1)治疗工伤医疗费;(2)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。(3)外地就医交通费、食宿费。
2、又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
3、《工伤保险条例》(修订版)自2011年1月1日起施行。
4、我国目前实行的《工伤保险条例》,是2010年修改、2011年1月1日施行的《工伤保险条例》。
2011年新工伤法赔偿法(请详细说明,一到十级的标准都要)
可以,先申请工伤认定,再做劳动能力等级鉴定,根据鉴定级别确定赔偿数额。
十级意外伤残赔偿标准标准为:十级伤残为7个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
级伤残赔偿金计算方法:十级工伤赔偿为6个月本人工资;十级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期+工资护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。可以分为一次性伤残补助金和伤残津贴两部分,根据伤残等级情况,分别按工资×月数,工资×百分比计算。
2011年工伤保险条例有没有一条是:特殊情况特殊对待?
1、第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。
2、根据《工伤保险条例》的规定,职工发生工伤后享有以下待遇:(1)治疗工伤医疗费;(2)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。(3)外地就医交通费、食宿费。
3、符合《工伤保险条例》115条规定的,才属于工伤。
4、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
广东省工伤保险条例(2011修订)
1、最新的《广东省工伤保险条例》于2011年7月29日修订通过,自2012年1月1日起施行。
2、广东省工伤保险条例(1998年9月18日广东省第九届人民代表大会常务委员会第五次会议通过,2004年1月14日广东省第十届人民代表大会常务委员会第八次会议第一次修订。
3、工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》(1982年修正)第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规,规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。
4、工伤保险条例中的食宿费用指的职工住院治疗工伤的伙食补助费,还有需要住宿所产生的必要费用。根据《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
5、目前执行的是2013年《工伤保险条例》的伤残待遇,下面分别列出2011和2013的赔偿标准。
2011年工伤保险待遇
1、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇 ;第一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项的丧葬补助金、第(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。
2、标准分别为20个月、18个月、12个月、6个月,同时终止工伤保险关系。
3、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工发生工伤,用人单位不能因此解除劳动合同。解除职工公司应给予经济补偿金。如需更详细的意见可在个人中心找到本人联系方式。
4、没有时间限定,可以随时申请领取。但一次性就业补助金和一次性伤残补助金需要解除或终止劳动合同时才领取。
5、职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
6、杭州市(浙江省)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿标准如下:五级各支付支付30个月,30*2290元/月=68700元 六级各支付25个月,25*2290元/月=57250元。七级各支付10个月,10*2290元/月=22900元。
我国目前实行的工伤保险条例是什么?
在现行实施的《工伤保险条例》中,内容有以下几点:总则,包括工伤保险基金、工伤认定劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任;附则;决定;修订解
新修订的工伤保险条例主要包括三个方面的内容:一是扩大了工伤保险的适用范围;二是增加了工伤保险的保障内容;三是完善了工伤保险的管理制度。
工伤保险条例正式实施日期 工伤保险条例是我国的一项关乎劳动者权益的法规。2019年3月15日,全国人大常委会通过了《中华人民共和国社会保险法》修正案,其中包括工伤保险条例。该修正案自2019年7月1日起正式实施。
全国参加工伤保险的职工由条例实施前的4575万人增至2010年9月的58亿人,其中农民工6131万人;条例实施至2009年底,认定工伤420万人,享受工伤医疗待遇1080万人次,享受伤残津贴和工亡抚恤待遇434万人。