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骆某英工伤案案情分析
1、骆某英工伤案案情分析 骆某英工伤案 案情简介 骆某英2012年2月进入石狮市某服装有限公司工作，职务为机台操作工，双方没有签订劳动合同，口头约定为计件工资。
工伤案例分析社保费欠缴期间发生工伤也不能拒赔
员工工伤没买社保的赔偿是由用人单位承担全部赔偿责任，具体如下：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
”“参加了保险不等于没有了风险，按照规定，用人单位欠缴工伤保险费，不但要补缴所欠的社保费，还要承担滞纳金。在补足各种费用后，欠费期间原本应由社保基金报销的工伤保险待遇也由用人单位承担。
用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
不可以的。补缴工伤保险后可以享受工伤待遇，仅限于新发生的费用。
工伤死亡赔偿标准及案例
1、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
2、法律主观：广东 工伤死亡赔偿 标准是按照 6个月的当地的地区上年度的单位职工月平均 工资 进行发放。 要求：治疗 工伤 所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
3、年工伤死亡赔偿标准：丧葬补助金按照当地上年度的职工月平均工资标准计算，赔偿六个月；赔偿给死者亲属的抚恤金按照死者职工工资的一定比例赔付。
工伤鼻骨骨折赔偿案例
1、赔偿的费用包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
2、近两年来，池州市发生的工伤仲裁案例中，鼻骨骨折和鼻中隔骨折的案例数量不少。根据池州市劳动争议仲裁委员会的统计，2018年至2020年，池州市发生的鼻骨骨折和鼻中隔骨折的工伤仲裁案例数量达到了1000件以上。
3、工伤一次性赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)（1）继续履行劳动合同的，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。例如：九级工伤为9个月本人工资。
4、法律分析：工伤导致鼻骨骨折的一般能构成十级伤残。但需要申请工伤认定，最终伤残等级由劳动能力鉴定委员会出具的鉴定报告而定。
工伤赔偿纠纷案例
1、年3月24日张某找到湖北xx律师事务所肖xx律师，肖律师代理其向法院起诉，要求武汉市某空调器销售有限责任公司给付工伤待遇25270元。
2、是对自己权利的放弃，因而其辩称观点不能成立；各项赔偿数额问题，双方争议较大，本院依法判决长城铁塔公司支付杜某护理费等各项费用共计179375元，资料《工伤劳动争议案例分析》。
3、去年1月的一天，王光兰在永丰镇团丰百家苑项目工地做杂工，工作时不慎从二楼滚落到底楼，致左髋臼、左额骨、左耻骨受伤。随后， 王光兰向项目所属的建筑公司提出工伤赔偿，却遭到拒绝。
4、双方达成以下协议：某汽车工贸公司赔偿胡某共计30万元，赔付款项分为两次进行支付。案例点评 本案是一起在工作期间发生的工伤事故赔偿纠纷，此案的焦点在于赔偿金额。
5、脑溢血办理视同工伤案例极少，故提供一下类似工伤成功案例以供参考。 案例一：李某与西安某报社工亡待遇纠纷案(晚上在家中休息猝死，认定为“视同工亡”)【亮点】家中猝死仍被认定为“视同工亡”，认定过程利用“举证责任”获得突破。
社保案例分析工伤死亡赔偿金被代领怎么办?
另外，陈雪飞告诉记者，之前的工伤赔偿材料，都是由陈雪飞和王淑华两人共同申报，根据正常程序，全部赔偿金应由五常市财政拨款到长山乡教育办，由二人共同到场领取。
赔偿主体 如果用人单位有为职工办理工伤保险，赔偿主体为工伤保险基金；如果用人单位没有给职工办理工伤保险，由用人单位赔偿相关费用。
这个要看情况了，如果单纯是医疗费的话，且工伤职工在治疗期间的医疗费全部由单位支付的话，该部分金额报销后应支付给单位。但是如果其中包括一次性伤残补助金的话，应当将属于职工的部分支付给职工。
