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从现在起“社保代缴”将不再合规
1、所以签订劳动合同，建立劳动关系，足额缴纳五险一金并且每月正常发放工资将形成合规闭环，再像以前一样只代缴社保不再行的通了。
2、多项规定严令禁止代缴和“挂靠”社保。一些灵活就业者因户籍限制，难以在工作地参保，迫于买房买车、子女上学等现实需求，不得不“挂靠”社保。
3、从法律规定上来看，并不合法。社保代缴是否合法及法律责任根据《社会保险法》第五十七条规定用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
4、在此层面理解，社保是由存在雇佣关系的用人单位进行代缴，是符合国家法律规定的。但现如今市场出现诸多由第三方中介机构代缴社保的服务，就此层面而言国家是不允许代缴的，属违法行为。
北京社保代缴违规吗?
法律主观：如果是由劳动者所在的用人单位为其代缴社保的，不违法。单位可以每月从劳动者的工资中扣除部分代缴的社保费用。但是当事人与单位之间未建立劳动关系的，则一般不能由该单位代缴。
根据《社会保险法》和相关规定，个人挂靠单位的社保缴纳应符合实际工作情况，如果个人在挂靠单位没有实际工作，只是为了缴纳社保，则存在违规行为。如果被发现违规挂靠，面临社保资格的取消、罚款等处罚。
对于社保代缴来说，严格上说这是不合法的事情，尤其是找单位。代缴社保。因为跟单位没有真正的劳动关系，所以这种情况是属于一种。违法的行为。
社保禁止代缴
1、国家不允许代缴社保。社会保险登记实行属地管理，用人单位为职工参保的，开户和缴费单位应当是“用人单位”；若是灵活就业人员个人参保的，应当在户籍所在地以个人的名义参保。
2、法律主观：视具体情况而定。如果社保由存在雇佣关系的用人单位进行代缴，是符合国家法律规定的，是可以的；如果是由市场出现诸多由第三方中介机构代缴社保的服务，就此层面而言国家是不允许代缴的，属违法行为，是不可以的。
3、法律主观：关于 社保 代缴违法吗的回答为《 劳动法 》《 社会保险法 》等均明确用人单位及其职工必须参加 社会保险 。
4、虽然《社会保险法》并没有明文禁止社保代缴的行为，但从上述规定来看，社会保险登记为属地管理，应由用人单位所在地的社会保险经办机构，而办理社会保险登记的主体也是用人单位。
5、根据《 社会保险法 》规定，职工必须 签订劳动合同 ，与用人单位存在 劳动关系 ，才能通过单位缴纳 社会保险 。 如果双方没有建立 劳动合同 关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。
北京挂靠社保代缴代缴年限怎么处理?
1、参保人选择一家专业的社保代理公司了解咨询关于社保代理的内容；社保代理公司向参保人介绍挂靠社保的步骤，还有代缴社保的收费。参保人提供参保资料，选择需要缴纳北京社保的基数与期限。
2、北京挂靠社保代缴不会被清空缴费年限。挂靠社保代缴是一种方式，允许个人或企业通过与正规单位签订挂靠协议的方式，实现社保缴纳。挂靠单位会将缴纳的社保费用代为缴纳到正规单位，从而确保个人的社保权益。
3、会。如果被认定为无效参保，就意味着代缴社保期间的社保无效，那么社保缴费就会退回原缴费账户，这样会影响到我们缴费的连续年限，就等于代缴期间没有缴纳过社保。
4、不删除。北京挂靠社保代缴不会被清空缴费年限，北京挂靠社保代缴不会被清空缴费年限。
