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参加企业年金的缺点有哪些
领取方面不是很灵活：退休、身故、出国定居才可以领取。无保底收益。企业年金建立后，如果要更换四方管理人会很麻烦，所以在建立的时候选择好的四方管理人（尤其是受托人）非常重要。
企业年金的坏处：因为企业年金是企业和职工一起承担交保的费用的，所以交了企业年金之后，意味着每个月实际到手的工资就会变少，而且离职后企业年金的交接也不是很方便。
有利于企业长远发展 随着科技进步和经济发展，企业间的竞争越来越体现为人才的竞争，加上我国人口老龄化不断加速，劳动力增量逐步减少、流动性增大，企业招工特别是吸引人才的压力也逐步增大。
公司的企业年金,你觉得是陷阱还是馅饼呢?
1、综上所述，公司年金到底是陷阱还是馅饼是需要根据每个人的实际情况来进行判定的。
2、企业年金不是陷阱，是为了解决员工退休后退休工资过低做的补充养老，是企业的一种福利。在你缴纳的同时企业也为你缴纳了一部分钱，一般来说企业缴纳的钱要比员工缴纳的还要多。
3、不会有陷阱的。企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金交给谁？企业年金一般是由受托人、托管人、投资管理人和账户管理人来共同管理的。
4、特别是企业年金遵循信托法原则，基金具有独立性，运营严格规范，能够保证职工在达到条件后领取待遇，不会被企业或者管理机构等挪作其他用途，也不受企业解散、撤销、破产等情况的影响。
5、企业年金也叫补充养老保险，但是和退休后的养老金没有关系，是两条线一；企业年金是由企业组织实施的，缴存类似于公积金。但是有一点，企业年金委托银行进行管理。
6、上文我也提到过，企业年金由企业自主缴纳而并非强制缴纳，所以一般交企业年金的企业经济效益都很不错，不太差钱，一般是国有企业和大型民营公司等大规模单位，会给员工缴纳企业年金。
年金险的优点和缺点
而年金险的另一个优点是可以强制储蓄，现在的人花钱比较大手大脚，也没有什么存钱意识，而年金险是一次性或者分期向保险公司缴纳一笔钱的，一定程度上可以达到了强制储蓄的目的。
年金险的优点是每年可领、选择多样、设置关爱金和分配红利；缺点是保费高和保障不足。
年金保险的优点：1）安全2）收益稳定3）可缓解资金周转不灵。年金保险的缺点：（1）保费贵2）羊毛出在羊身上（3）年金保险保障功能相对较弱，一般只提供身故保障，不保重疾和全残。
