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2025以后退休新办法吃亏吗?
1、年2月55岁退休的人，根据目前的养老保险政策，应该已经参加了至少15年的社会保险缴费，才能获得退休金的资格。根据国家规定，退休金的计算公式为：个人缴费月数 × 个人月缴费金额 × 个人缴费比例 × 经验系数。
2、政策中提到，如果老办法核算出来的养老金高于新办法的话，将按照老办法核算出来的养老金发放；如果是新办法核算出来的养老金比老办法高的话，将通过每年涨10%的比例，在10年过渡期内进行相应的补发。
3、延迟退休最新政策 “2025年延迟退休年龄表还没有最终确定，目前，我国的法定退休年龄仍为男性60周岁，女性55周岁。
2025退休年龄新政策
根据国家最新规定，2023年退休年龄调整为：男性60岁、女性55岁。
目前，2025年退休年龄最新规定仍按我国现行退休年龄，男性60周岁，女性55周岁。
现行退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁。以最早实施时间2022年、现女55岁男60岁退休计算，目前女性年龄48岁、男性年龄53岁的将首批延退，小于这一年龄的人群都将逐渐过渡到延迟退休中。
法定退休年龄最新规定2023
1、根据国家最新规定，2023年退休年龄调整为：男性60岁、女性55岁。
2、退年法定退休年龄：男年满60周岁，女年满50周岁，个体女年满55周岁；特殊工种退休男满55周岁，女年满45周岁。
3、年法定退休年龄最新规定如下：事业单位、群众团体的人；全民所有制企业、事业单位工人；自由职业者。
2025能宣布延迟退休吗
1、对于延迟退休的年龄，官方并没有明确的标准。因为目前国家还没有公布正式的延迟退休方案，没公布就可能有变数。客观地讲，延退是确定的，但延退的具体方案还只是传说，尚有变数。
2、年11月3日，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二_三五年远景目标的建议》公布，提倡实施渐进式延迟退休方案。
3、十四五”规划》时间节点来看，天津将在2025年前实行延迟退休方案。具体来说，这个规划中提到：延迟退休政策力争在2025年前完成落地实施，实现职工基本养老保险法定人员全覆盖。这意味着延迟退休方案将在2025年前开始实施。
4、也就是说，如果按照报告提议的来看，在2025年之前，男性职工的退休年龄保持不变，女性职工的退休年龄一律需要延迟5年或者10年，在2025年之后，职工们需要再延迟5年才能退休。
5、但其实早在2022年就有省份实施延迟退休政策，如2022年江苏省全面实施延迟退休，对于企业事业单位人员可以自主申请，企业进行审批，人社局进行备案，可延迟退休1-2年，最晚65岁退休。
