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沂水县人力资源和社会保障局的局属事业单位
年4月，由原人事局、原劳动和社会保障局合并组建成立的沂水县人力资源和社会保障局，是沂水县人民政府正科级行政管理职能部门，负责全县人力资源开发管理、就业再就业、社会保障及构建和谐劳动关系等项工作。
人力资源和社会保障局是行政单位。所属是事业单位。行政单位的定义：行政机关是指依宪法和有关组织法的规定设置的，行使国家行政职权，负责对国家各项行政事务进行组织、管理、监督和指挥的国家机关。
社会保险管理局，简称为社保局。属于事业单位，主要管理社保这块的相关工作，比如投保人的资料，负责以后医疗等的报销工作等等。
沂水县人民政府办公室的内设机构
1、秘书科 秘书科，负责县政府、县政府办公室文件的起草、审核工作；负责组织协调县政府综合材料、领导讲话稿、公务文稿的起草、审核工作。
2、政府农村工作办公室内设农业综合开发办公室；爱国卫生运动委员会办公室挂靠卫生局。
3、县政府办公室机构如下：行政科、、秘书科、督办科、法制科、信息科、外事办等。
4、县政府直属事业机构：统计局、安监局、文化广播电视新闻出版局、卫生局和人口和计划生育局。县政府议事协调机构：机构编制委员会办公室和人民防空办公室。
5、县级以上地方各级人民政府的议事协调机构不单独设立办事机构，具体工作由有关的行政机构承担。
沂水县人力资源和社会保障局的主要职责
1、年4月，由原人事局、原劳动和社会保障局合并组建成立的沂水县人力资源和社会保障局，是沂水县人民政府正科级行政管理职能部门，负责全县人力资源开发管理、就业再就业、社会保障及构建和谐劳动关系等项工作。
2、人社局即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。具体职能有以下几个方面：执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。
3、人社局的职能范围：劳动就业、社会保障、人力资源管理、劳动关系管理。
4、人力资源和社会保障局的具体职责：负责制定人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。
5、人社局的职能范围是：（一）拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划，起草人力资源和社会保障规范性文件草案，并组织实施和监督检查；对全市人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务。
